ผู้บริหาร Amazon แนะพนักงานหางานอื่น หลังไม่พอใจบริษัทยกเลิกนโยบาย WFH

Amazon กำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่จากนโยบายใหม่ที่ประกาศให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเต็ม 5 วันต่อสัปดาห์ในปี 2025 ซึ่งจากผลสำรวจบนแพลตฟอร์ม Blind พบว่า 73% ของพนักงานกำลังพิจารณาที่จะลาออก เนื่องจากนโยบายนี้ส่งผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัว โดยเฉพาะพนักงานที่มีครอบครัวหรือภาระหน้าที่ในการดูแลผู้อื่น 

นอกจากนี้ ผลสำรวจยังชี้ให้เห็นว่า 80% ของพนักงาน Amazon รู้จักเพื่อนร่วมงานที่กำลังมองหางานใหม่จากเหตุการณ์นี้เช่นกัน โดยการเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวได้สร้างความไม่พอใจอย่างกว้างขวาง พนักงานหลายคนแสดงความกังวลว่านโยบายนี้อาจถูกใช้เป็นวิธีให้พนักงานลาออกเองเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชยการปลดพนักงาน 

แม้ผู้บริหารอย่าง Andy Jassy จะยืนยันว่าการทำงานในออฟฟิศช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น แต่พนักงานก็ยังคงแสดงความไม่เห็นด้วย โดยเฉพาะกลุ่มที่สนับสนุนการทำงานแบบไฮบริดและการทำงานทางไกล

โดยผู้บีริหารของ Amazon กำลังเผชิญกับการถกเถียงอย่างหนักจากนโยบายใหม่ที่กำหนดให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่เดือนมกราคม 2568 Matt Garman ผู้บริหารระดับสูงของ Amazon Web Services (AWS) กล่าวในการประชุมกับพนักงานว่าพนักงานที่ไม่สนับสนุนนโยบายนี้มีทางเลือกที่จะลาออกและไปหางานที่อื่นได้ โดยเขาได้ระบุว่า 90% ของพนักงานที่เขาพูดคุยด้วยสนับสนุนแนวคิดนี้ เพราะมองว่าการทำงานในสำนักงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความร่วมมือในทีมมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ยังคงสร้างความไม่พอใจในหมู่พนักงานบางกลุ่มที่มองว่าความยืดหยุ่นในการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบัน